Аттестация иркутский район

Аттестация работников в Иркутске

— квалификационная аттестация на соответствие должности (для СРО).

Ваши преимущества от сотрудничества с нами:

1. Грамотно проконсультируем.

2. Ответим на все вопросы.

3. Подберем наилучший вариант прохождения аттестации.

4. Поможем собрать необходимый пакет документов.

5. Полное сопровождение: от сбора документов до получения готового документа.

Для получения подробной информации обращайтесь в ООО «КОНСАЛТ-ДОПУСК» по телефону: 8 (800) 700-73-31 (по РФ звонок бесплатный) или по электронной почте: info@consult-dopusk.ru

Аттестация работников как шаг навстречу продуктивному будущему

Успеху бизнеса способствует не только грамотное ведение дела, но и выбор грамотных работников. Можно с уверенностью сказать о том, что процветанию любой организации способствует заинтересованность работников в процессе, а компетенция и понимание дела являются обязательными факторами роста и развития компании. Безусловно, принимая соответствующие меры по обучению и аттестации специалистов своего предприятия, работодатель делает определенные ставки на будущий успех предприятия. Аттестация работников является неотъемлемой составляющей управления кадрами. Эта эффективная процедура на сегодняшний день представляет собой наиболее приемлемый способ оценки работы сотрудников. Некоторые категории работников, работа которых предусматривает соблюдение конкретных правил, норм или законов, подлежат обязательной аттестации, поэтому многие компании должны проводить аттестацию работников регулярно. В то же время, существуют организации, аттестация работников в которых осуществляется на добровольной основе, в таком случае работодателю совершенно не обязательно прибегать к помощи сторонних организаций.

Так или иначе, ООО «КОНСАЛТ-ДОПУСК» создана для того, чтобы процесс проверки работы кадров стал проще для многих организаций. Мы готовы предложить Вам свои услуги по организации обучения и аттестации работников и провести соответствующие мероприятия, с целью анализа работы сотрудников Вашей компании.

Для чего необходима аттестация работников?

В том, что аттестация работников играет огромную роль для работодателя, сомневаться не приходится, ведь по результатам проверки он может оптимизировать трудовые ресурсы компании, сформулировать новые стимулы для профессионального роста сотрудников, оценить квалификацию работников, а также оставить на должности только тех сотрудников, квалификация которых соответствует требованиям организации. Как уже было сказано выше, аттестация работников позволяет решить ряд важнейших вопросов, связанных с совершенствованием работы той или иной организации. В частности, аттестация специалистов позволит вам выявить следующие факторы:

— соответствуют ли ваши сотрудники занимаемым ими должностям, а также обязанностям, прописанным в трудовом договоре;

— используются ли знания, умения, навыки ваших сотрудников в соответствии с их специальностями и квалификациями;

— каковы перспективы использования на практике тех или иных умений, возможностей и способностей работника;

— насколько необходимо проводить переподготовку сотрудников;

— следует ли освободить работника от занимаемой им должности или наоборот повысить его до соответствующего уровня.

Аттестация специалистов позволяет дать комплексную оценку деятельности работы сотрудников вашей компании, определить личностные характеристики, профессиональные и деловые качества работников, выявить результаты его труда. Оценка дается на основе уже составленной системы показателей, способных охарактеризовать работу специалиста и определить соответствие или несоответствие его знаний занимаемой им должности.

Когда необходимо проводить аттестацию специалистов?

Довольно часто работодатели игнорируют проведение аттестации своих сотрудников, объясняя это тем, что процесс проверки занимает много времени, сил и денег. Однако мы рекомендуем обратить внимание на бесконечное количество положительных моментов от аттестации работников и проводить ее регулярно с целью улучшения качества их работы. Чтобы предотвратить возможные разногласия, мы советуем прописать пункт о возможности проведения аттестации в компании в трудовом договоре.

Как показывает практика, обязательная и добровольная аттестация специалистов положительно влияют на все стороны деятельности компании: повышается требовательность работодателя к своим сотрудникам, увеличивается ответственность работников за выполнение обязанностей. Благодаря аттестации работников компаниям удается находить более рациональные пути кадровой политики, улучшать и упрощать подбор персонала, а также брать на должности перспективных сотрудников.

Источник



Аттестация специалистов и руководителей организаций в Иркутске

ООО «ПроЭксперт» осуществляет организацию аттестации специалистов по различным направлениям совместно с учебными центрами-партнерами, действующими на основании выданных им образовательных лицензий. Мы организуем для наших клиентов аттестацию персонала по различным направлениям. Квалифицированные специалисты учебных центров помогут Вам и вашим специалистам получить необходимые документы по аттестации персонала в минимально возможные сроки и на выгодных для Вас условиях.

Области аттестации:

Ниже представлены лишь некоторые направления аттестации. У нас очень обширный список предоставленных областей ! Звоните или направьте ваш запрос через форму обратной связи ниже.

Аттестация по Охране труда (ОТ) — обучение по Охране труда (технике безопасности) проходит для сокращения травматизма на предприятии и уменьшения профессиональных заболеваний, соблюдения всех необходимых правил и норм безопасности на предприятии, поэтому регулярная аттестация и инструктаж по охране труда в Вашей компании позволит Вашим работникам и Вам сохранить свое здоровье и жизнь.

Аттестация по охране труда проводится в обязательном порядке и в соответствии с Постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29.

Аттестация по пожарно-техническому минимуму (ПТМ) — это необходимые знания в области пожарной безопасности для обеспечения противопожарного режима на предприятии, с целью сохранить здоровье и жизнь людей, а так же имущество и материальные ценности предприятия и работников.

В соответствии Трудовым кодексом и ФЗ N 69, а так же приказом МЧС РФ от 12.12.2007 № 645, аттестацию по ПТМ обязаны пройти все руководители компаний, специалисты по пожарной безопасности, специалисты, работающие с открытым огнем, пожароопасными, взрывчатыми веществами.

Аттестация специалистов по промышленной безопасности — аттестация для специалистов, работающих на опасных производственных объектах (ОПО), которые осуществляют свою деятельность в разных областях, а именно: в области стройки, эксплуатации, консервации, ликвидации объектов, транспортировки, изготовлении, реконструкции, экспертизе и др , а так же в разработке проектной, конструкторской и др. документации в области эксплуатации объектов.

Аттестация специалистов в Ростехнадзоре по Промышленной безопасности осуществляется на основании Приказа Ростехнадзора № 37 от 29.01.2007г. и ПП РФ № 263 от 10.03.1999 «Правила организации и осуществлении производственного контроля за соблюдением требований промышленной безопасности на опасном производственном объекте.

Аттестация сварщиков и специалистов НАКС (Национальное Агентство Контроля Сварки)- аттестация персонала в области сварочного производства на опаныхпроизводственных объектах. Деятельность НАКС определяется и регулируется законодательными актами Ростехнадзора.

Аттестация персонала в области НАКС проходит на основании ПБ 03-273-99 и РД 03-495-02.

Аттестация специалистов неразрушающего контроля — это комплекс предусмотренных законодательством мер нормативного и методического характера, направленных на проверку базовых теоретических навыков и практической подготовки специалистов, работающих в области неразрушающего контроля строительных, промышленных и специальных объектов повышенной опасности.

Аттестация проводится согласно «Правил аттестации персонала в области неразрушающего контроля» (ПБ 03-440-02)

Аттестация специалистов разрушающего контроля — проводится с целью подтверждения уровня практической и теоретической подготовки специалистов по испытанию объектов и материалов на их подверженность влиянию разрушающих факторов.

Аттестация по разрушающему контролю проводится в соответствии с «Правилами аттестации (сертификации) персонала испытательных лабораторий» СДА-24-2009

Аттестация специалистов в Министерстве культуры – проводится для лиц,осуществляющих свою деятельность области реставрации и консервации объектов культурного наследия. Работы по реставрации и консервации объектов культурного наследия проводятся только физическими лицами, прошедшими аттестацию в федеральном органе охраны объектов культурного наследия.

Аттестация специалистов по консервации и реставрации объектов культурного наследия в Министерстве культуры РФ осуществляется в порядке, изложенном в Приказе Министерства Культуры № 474 от 05 мая 2013 года.

Аттестация экспертов по проведению государственной историко-культурной экспертизы — Историко-культурная экспертиза (ИКЭ) — исследование объекта (здания, сооружения, земельного участка) на предмет соответствия планируемой в их отношении хозяйственной деятельности актуальным законодательным требованиям в сфере охраны объектов, обладающих исторической, природной или культурной ценностью. Проводить ИКЭ вправе аттестованные Министерством культуры РФ лица или организации, в трудовых отношениях с которыми состоит не менее 3-х экспертов, аттестованных Минкультуры.

Аттестация экспертов на право проведения государственной историко-культурной экспертизы проводится в соответствии с требованиями Федерального закона «Об объектах культурного наследия (памятниках истории и культуры) народов Российской Федерации» и «Положения о государственной историко-культурной экспертизе».

Источник

Аттестация иркутский район

от 24 июля 2020 года N 53-мпр

Об утверждении Порядка работы аттестационной комиссии министерства образования Иркутской области

1. Утвердить Порядок работы аттестационной комиссии министерства образования Иркутской области (прилагается).

2. Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию в сетевом издании "Официальный интернет-портал правовой информации Иркутской области" (ogirk.ru), а также на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru).

3. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Исполняющая обязанности министра
образования Иркутской области
Е.В.АПАНОВИЧ

Утвержден
приказом министерства образования
Иркутской области
от 24 июля 2020 г. N 53-мпр

ПОРЯДОК РАБОТЫ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

Раздел I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ И (ИЛИ) КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ

Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящий Порядок регламентирует вопросы организации проведения аттестации и сдачи квалификационного экзамена, порядок формирования и работы аттестационной комиссии министерства образования Иркутской области (далее — министерство, аттестационная комиссия).

2. Основными задачами аттестационной комиссии являются проведение аттестации и (или) квалификационного экзамена, принятие решений по результатам проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена в отношении государственных гражданских служащих министерства (далее — гражданские служащие).

Читайте также:  Органы аттестации транспортной безопасности это согласно федеральному закону

4. Аттестация гражданских служащих проводится в целях определения соответствия гражданского служащего замещаемой должности государственной гражданской службы на основе оценки его профессиональной служебной деятельности.

Аттестация проводится один раз в три года.

До истечения трех лет после проведения предыдущей аттестации гражданского служащего может проводиться внеочередная аттестация.

5. Внеочередная аттестация может проводиться:

1) по соглашению сторон служебного контракта;

2) по решению министра образования Иркутской области (далее — министр) после принятия в установленном порядке решения о сокращении должностей государственной гражданской службы или об изменении условий оплаты труда гражданских служащих.

6. Квалификационный экзамен проводится:

1) при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему, не имеющему классного чина государственной гражданской службы Российской Федерации (далее — классный чин), первого классного чина по замещаемой должности гражданской службы;

2) при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему очередного классного чина по замещаемой должности гражданской службы, который присваивается гражданскому служащему по истечении срока, установленного для прохождения гражданской службы в предыдущем классном чине, и при условии, что он замещает должность гражданской службы, для которой предусмотрен классный чин, равный или более высокий, чем классный чин, присваиваемый гражданскому служащему;

3) при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему классного чина после назначения его на более высокую должность гражданской службы, если для этой должности предусмотрен более высокий классный чин, чем тот, который имеет гражданский служащий.

7. В случаях, предусмотренных подпунктами 1 и 3 пункта 6 настоящего Порядка, квалификационный экзамен проводится после успешного завершения испытания, а если испытание гражданскому служащему не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения гражданского служащего на должность гражданской службы.

8. Гражданский служащий вправе обжаловать действия аттестационной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Глава 2. ФОРМИРОВАНИЕ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ. ПОЛНОМОЧИЯ, ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ЧЛЕНОВ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ

9. Аттестационная комиссия формируется на постоянной основе, состав аттестационной комиссии утверждается правовым актом министерства в соответствии с частями 9 — 12 статьи 48 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

10. В состав аттестационной комиссии включаются и (или) уполномоченные им гражданские служащие, а также представители научных, образовательных и других организаций, приглашаемые по запросу министра в качестве независимых экспертов — специалистов по вопросам, связанным с государственной гражданской службой, без указания персональных данных экспертов. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов аттестационной комиссии.

В состав аттестационной комиссии включаются представители общественного совета при министерстве, приглашаемые по запросу министра.

Общее число независимых экспертов и представителей общественного совета при министерстве должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов аттестационной комиссии.

11. Состав аттестационной комиссии для проведения аттестации гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

12. Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.

13. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

14. Председатель аттестационной комиссии:

1) осуществляет общее руководство работой аттестационной комиссии;

2) обеспечивает соблюдение настоящего Порядка;

3) организует и проводит заседания аттестационной комиссии;

4) распределяет обязанности между заместителем председателя, секретарем и иными членами аттестационной комиссии;

5) определяет порядок рассмотрения обсуждаемых на заседании аттестационной комиссии вопросов;

6) контролирует в пределах своих полномочий исполнение решений, принятых аттестационной комиссией;

7) осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательством и настоящим Порядком.

15. Заместитель председателя аттестационной комиссии исполняет обязанности председателя аттестационной комиссии в случае его отсутствия, а также по его поручению.

16. Секретарь аттестационной комиссии:

1) ведет делопроизводство аттестационной комиссии;

2) принимает поступающие в аттестационную комиссию документы, проверяет правильность их оформления, готовит их для рассмотрения на заседании аттестационной комиссии;

3) информирует членов аттестационной комиссии о дате, времени и месте проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена, обеспечивает их необходимыми справочно-информационными материалами;

4) приглашает гражданского служащего на заседание аттестационной комиссии при проведении аттестации и (или) квалификационного экзамена;

5) ведет протокол заседания аттестационной комиссии;

6) оформляет проекты аттестационного и (или) экзаменационного листов гражданского служащего;

7) знакомит гражданского служащего с аттестационным и (или) экзаменационным листами под подпись;

8) направляет результаты аттестации и (или) квалификационного экзамена гражданских служащих министру;

9) передает для хранения в личном деле гражданского служащего:

а) аттестационный и (или) экзаменационный листы гражданского служащего;

б) отзыв об исполнении должностных обязанностей гражданским служащим за аттестационный период;

в) отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданского служащего и о возможности присвоения ему классного чина.

Источник

Аттестация

27 сентября 2018 года вступил в силу приказ министерства социального развития, опеки и попечительства Иркутской области от 11.09.2018 года № 53-246/18-мпр «Об утверждении Порядка проведения аттестации работников, осуществляющих социально-педагогическую деятельность в учреждениях, подведомственных министерству социального развития, опеки и попечительства Иркутской области, в целях установления квалификационной категории» (далее по тексту – Приказ).

Приказ Министерства № 53-24618-мпр от 11.09.2018 просмотр
Распоряжение о составе аттестационной комиссии просмотр
Распоряжение министерства о внесении изменений в состав аттестационной комиссии просмотр

Полномочия на проведение процедуры аттестации работников, осуществляющих социально-педагогическую деятельность, в учреждениях, подведомственных министерству социального развития, опеки и попечительства Иркутской области (далее по тексту – работники), в соответствии с Приказом, возложены на областное государственное бюджетное учреждение дополнительного профессионального образования «Учебно-методический центр развития социального обслуживания» (далее по тексту – Учебно-методический центр).

Аттестация работников проводится в целях установления первой/высшей квалификационной категории в отношении следующих должностей:

  • воспитатель;
  • социальный педагог;
  • логопед;
  • специалист по социальной работе;
  • психолог;
  • музыкальный руководитель;
  • педагог дополнительного образования;
  • инструктор по труду;
  • педагог-организатор;
  • руководитель по физическому воспитанию.

Действия, которые необходимо совершить работнику, претендующему на прохождение аттестации:

Заполнить заявление (является приложением 1 к Порядку), согласие на обработку персональных данных и информационную карту работника (является приложением 2 к Порядку), формы для скачивания представлены ниже. Подготовить видеоматериал организованного и проведенного мероприятия.

Направить в адрес аттестационной комиссии любым удобным способом (указаны в п. 9 Порядка) заполненные документы и видеоматериал.

После получения логина и пароля (выдается при регистрации заявления) зарегистрироваться в системе дистанционного обучения «Moodle» и пройти тестирование знаний, достигнув не менее 80 % правильных ответов, возможно по ссылке.

Порядок устанавливает следующие процедуры аттестации:

Прием документов осуществляется следующими способами:

  1. Непосредственно по адресу: 664056, г. Иркутск, ул. Академическая, д. 74,ОГБУДПО «Учебно-методический центр развития социального обслуживания»(отдел организации общественно значимых мероприятий, кабинет № 229);
  2. По почте в виде письма с уведомлением о вручении, по адресу аттестационной комиссии, указанному в абзаце выше;
  3. По адресу электронной почты аттестационной комиссии:attestovan38@mail.ruв форме электронного документа с уведомлением, отправленного с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети «Интернет».

Заявления, поступившие иными способами, к рассмотрению не принимаются.

В соответствие с п. 13 Порядка заявления работников о проведении аттестации рассматриваются аттестационной комиссией в срок не более 30 календарных дней со дня их получения. Продолжительность аттестации для каждого работника от начала ее проведения и до принятия решения аттестационной комиссией составляет не более 60 календарных дней.

По результатам аттестации работникам устанавливается первая или высшая квалификационная категория сроком на 5 лет. Срок действия квалификационной категории продлению не подлежит.

Напоминаем, что процедура проведения аттестации работников является добровольной и проводится по их желанию.

Контактное лицо для получения информации/консультаций по вопросам аттестации:

Зимак Ева Викторовна,

тел. 8 (3952) 42-95-96, e-mail: attestovan38@mail.ru

Желаем вам успешного прохождения аттестации!

Реестр аттестованных работников,

осуществляющих социально-педагогическую деятельность в учреждениях, подведомственных министерству социального развития,

опеки и попечительства Иркутской области

Васенина Кристина Васильевна

ОГКУСО «Центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей,

Епанчинцева Татьяна Викторовна

Еремеева Светлана Николаевна

ОГКУСО «Центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей,

Коновалова Ольга Вячеславовна

Кокушева Ирина Геннадьевна

Максименко Светлана Алексеевна

ОГКУСО «Центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей,

ОГКУСО «Центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей,

Юхно Елена Гайфутдиновна

ОГБУСО «Центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей «Гармония» г. Черемхово», воспитатель

Толмачёва Марина Никодимовна

ОГКУСО «Центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей, Усть-Кутского района», воспитатель

Дмитриева Елена Валерьевна

ОГКУСО «Центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей, г. Тулуна», педагог-психолог

ОГКУСО «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних

Часто задаваемые вопросы

Период действия высшей квалификационной категории истек в мае 2018 года. Могу ли я обратиться в аттестационную комиссию с заявлением о проведении аттестации на высшую квалификационную категорию?

Да, можете, если речь идет об одной и той же должности. Согласно пункту 12 Порядка «Истечение срока действия высшей квалификационной категории не ограничивает право работника впоследствии обращаться в аттестационную комиссию с заявлением о проведении его аттестации в целях установления высшей квалификационной категории по той же должности.»

Читайте также:  Объект аттестации персонала это
Может ли работник, проработавший в учреждении менее двух лет, обратиться с заявлением на проведение аттестации?

Да, может обратиться с заявлением на установление первой квалификационной категории. Согласно пункту 10 Порядка «Заявления о проведении аттестации подаются работниками независимо от продолжительности работы в учреждении, в том числе в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком» и пункту 11 Порядка «Заявления о проведении аттестации в целях установления высшей квалификационной категории по должности, по которой аттестация будет проводиться впервые, подаются работниками не ранее чем через два года после установления по этой должности первой квалификационной категории.»

Хочу аттестоваться по должности, в которой работаю по совместительству, это возможно?

Да. Во втором абзаце пункта 1 Порядка сказано, что «Настоящий Порядок применяется к работникам, осуществляющим социально-педагогическую деятельность с детьми, замещающим должности, в том числе в случаях, когда замещение должностей осуществляется по совместительству в том же или ином учреждении, а также путем совмещения должностей наряду с работой в том же учреждении, определенной трудовым договором.»

Когда можно направить заявление, есть периоды приема документов?/До какого числа можно/нужно подать документы?

Направить заявление с пакетом материалов можно в любое удобное для вас время, учитывая часы работы УМЦ, почтовых отделений и т.д.

В пункте 29 Порядка сказано, что «…квалификационные категории, установленные работникам, сохраняются до окончания срока их действия при переходе в другое учреждение». О каких учреждениях идет речь? Относятся ли сюда учреждения образования?

Речь идет об учреждениях, подведомственных министерству социального развития, опеки и попечительства Иркутской области, на которые распространяет действие Порядок.

Вправе ли работник отказаться от рассмотрения направленного им в аттестационную комиссию заявления?

Да, согласно абзацу 3 пункта 9 Порядка «Работник вправе по собственному желанию в любое время отозвать поданное заявление.»

Аттестация на высшую квалификационную категорию возможна только при наличии первой категории? Если да, то на протяжении какого срока нужно иметь первую квалификационную категорию при этом?

Согласно пункту 11 Порядка «Заявления о проведении аттестации в целях установления высшей квалификационной категории по должности, по которой аттестация будет проводиться впервые, подаются работниками не ранее чем через два года после установления по этой должности первой квалификационной категории.»

Я могу лично присутствовать на заседании аттестационной комиссии при аттестации на первую квалификационную категорию?

Да, можете. В пункте 18 Порядка говорится, что «Работник имеет право лично присутствовать при его аттестации на заседании аттестационной комиссии. При неявке работника на заседание аттестационной комиссии аттестация проводится в его отсутствие.»
Стоит отметить, что в соответствии с пунктом 23 Порядка «Решение аттестационной комиссией принимается в отсутствии работника открытым голосованием большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии.»

Если будет отказано в установлении высшей квалификационной категории, то имеющаяся первая будет считаться действующей?

Да, согласно пункту 25 Порядка «При принятии в отношении работника, имеющего первую квалификационную категорию, решения об отказе в установлении высшей квалификационной категории, за ним сохраняется первая квалификационная категория до истечения срока ее действия.»

Когда можно повторно обратиться с заявлением, если не прошел аттестацию?

В соответствии с пунктом 26 Порядка «Работники, которым при проведении аттестации отказано в установлении первой (высшей) квалификационной категории, обращаются по их желанию в аттестационную комиссию с заявлением о проведении аттестации на ту же квалификационную категорию не ранее чем через год со дня принятия аттестационной комиссией соответствующего решения.»

На должность инструктора по физической культуре распространяется Порядок аттестации?

Да, распространяется. В Порядок будут внесены дополнения в части этого. Поэтому, если на сегодняшний момент вы осуществляете социально-педагогическую деятельность и ваша должность не включена в перечень должностей, указанных в Порядке, просим дополнительно написать соответствующее письмо в адрес аттестационной комиссии о рассмотрении вопроса по проведению аттестации.

Если не набрал при тестировании 80 % правильных ответов, когда можно повторно обратиться с заявлением на проведение аттестации?

Не ранее чем через год. «По общему правилу (пункт 26 Порядка): «Работники, которым при проведении аттестации отказано в установлении первой (высшей) квалификационной категории, обращаются по их желанию в аттестационную комиссию с заявлением о проведении аттестации на ту же квалификационную категорию не ранее чем через год со дня принятия аттестационной комиссией соответствующего решения.»

В Порядке (пункт 11) сказано, что «Заявления о проведении аттестации в целях установления высшей квалификационной категории по должности, по которой аттестация будет проводиться впервые, подаются работниками не ранее чем через два года после установления по этой должности первой квалификационной категории». Речь идет о наличии первой действующей квалификационной категории или подразумевается, что она в принципе когда-то имелась у работника по этой должности?

Мы говорим о действующей квалификационной категории. Также будет учитываться первая квалификационная категория, установленная в образовании. Более точно отразим формулировку при подготовке изменений в Порядок.

Когда может повторно обратиться с заявлением работник, которому отказано в установлении высшей квалификационной категории? Он хочет продлить первую категорию, так как ранее, чем через год она закончит период действия.

В любое время, на усмотрение работника. Такое обращение работника будет считаться новым, так как категории разные и, соответственно, ждать истечения срока, установленного с момента подачи заявления на высшую категорию, не нужно.

Можно ли в качестве видеоматериала социальному работнику представить презентацию?

Нет. В рамках аттестации презентация видеоматериалом считаться не будет.

Можно ли работником кадровой службы одновременно направить в адрес аттестационной комиссии документы нескольких работников учреждения, обратившихся за подготовкой для них информационной карты?

Заявление о проведении аттестации с приложениями в виде информационной карты работника и видеоматериала мероприятия, организованного и проведенного работником, направляются в аттестационную комиссию работником (пункты 9, 14 Порядка).

Куда нужно обратиться работнику, осуществляющему преподавательскую деятельность в учреждении, у которого имеется лицензия на осуществление образовательной деятельности, для прохождения аттестации?

Если педагогический работник состоит в трудовых отношениях с организацией, осуществляющей наряду с основной деятельностью образовательную деятельность на основании лицензии, то его аттестация осуществляется в соответствии с Порядком проведения аттестации:
— в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям — аттестационными комиссиями, самостоятельно формируемыми организациями, осуществляющими образовательную деятельность;
— в целях установления квалификационных категорий педагогическим работникам организаций, находящихся в ведении федеральных органов исполнительной власти – аттестационными комиссиями, формируемыми
соответствующими федеральными органами исполнительной власти;
— в целях установления квалификационных категорий педагогическим работникам организаций, находящихся в ведении органов государственной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления – аттестационными комиссиями, формируемыми уполномоченными органами государственной власти субъектов Российской Федерации.
(ответ на вопрос № 61 к разъяснениям, подготовленным Департаментом государственной политики в сфере общего образования Минобрнауки России и общероссийским профсоюзом образования, по применению Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, утвержденного приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 7.04.2014 г. № 276).
В Иркутской области аттестацию педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность и находящихся в ведении Иркутской области, педагогических работников муниципальных и частных организаций, осуществляющих образовательную деятельность проводит аттестационная комиссия Иркутской области, расположенная по адресу: г. Иркутск, ул. Российская, д. 21. Оператором по вопросам аттестации работников образования является Государственное автономное учреждение Иркутской области « Центр оценки профессионального мастерства, квалификаций педагогов и мониторинга качества образования»расположенное по адресу г.Иркутск, ул. Лыткина, д.75 «А»

Период действия высшей квалификационной категории заканчивается в марте 2019, когда нужно подать заявление на аттестацию, чтобы периоды действующей и предстоящей аттестации были максимально приближены друг к другу?

Вам нужно принять решение исходя из пункта 13 (абзац 4 Порядка), в котором сказано, что «Продолжительность аттестации для каждого работника от начала ее проведения и до принятия решения аттестационной комиссией составляет не более 60 календарных дней.»
Следует также отметить, что, в соответствии с пунктом 12 Порядка «Истечение срока действия высшей квалификационной категории не ограничивает право работника впоследствии обращаться в аттестационную комиссию с заявлением о проведении его аттестации в целях установления высшей квалификационной категории по той же должности.»

Источник

Аттестация педагогических работников

Распоряжение министерства образования Иркутской области от 16 марта 2021 года № 296-мр "Об установлении педагогическим работникам первой (высшей) квалификационной категории"
Дата размещения: 18 .03.2020

Распоряжение министерства образования Иркутской области от 16 февраля 2021 года № 84-мр "Об установлении педагогическим работникам первой (высшей) квалификационной категории"
Дата размещения: 17 .02.2020

Распоряжение министерства образования Иркутской области от 16 февраля 2021 года № 82-мр "О внесении изменения в отдельные правовые акты министерства образования Иркутской области"
Дата размещения: 19 .02.2020

Распоряжение министерства образования Иркутской области от 22 января 2020 года № 17-мр "Об установлении педагогическим работникам первой (высшей) квалификационной категории "
Дата размещения: 02 .02.2020

Читайте также:  Общие вопросы для аттестации персонала

РАЗЪЯСНЕНИЯ об аттестации педагогических работников в целях установления квалификационной категории в 2020-2021 годах и о продлении сроков действия квалификационных категорий в соответствии с приказами Министерства просвещения Российской Федерации от 28 апреля 2020 г. № 193 «Об особенностях аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, в целях установления квалификационной категории в 2020 году» и от 11 декабря 2020 г. № 713 «Об особенностях аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность»
Дата размещения: 28 .01.2020

Распоряжение министерства образования Иркутской области от 28 декабря 2020 года № 994-мр "Об установлении педагогическим работникам первой (высшей) квалификационной категории "
Дата размещения: 29.12.2020

Распоряжение министерства образования Иркутской области от 14 декабря 2020 года № 944-мр "Об установлении педагогическим работникам первой (высшей) квалификационной категории "
Дата размещения: 15.12.2020

Распоряжение министерства образования Иркутской области от 19 ноября 2020 года № 882-мр "Об установлении педагогическим работникам первой (высшей) квалификационной категории"
Дата размещения: 02.12.2020

Распоряжение министерства образования Иркутской области от 18 июня 2020 года № 478-мр "Об установлении педагогическим работникам первой (высшей) квалификационной категории"
Дата размещения: 21.07.2020

Распоряжение министерства образования Иркутской области от 21 мая 2020 года № 392-мр "Об установлении педагогическим работникам первой (высшей) квалификационной категории"
Дата размещения: 22.05.2020

Распоряжение министерства образования Иркутской области от 24 апреля 2020 года № 341-мр "Об установлении педагогическими работниками первой (высшей) квалификационной категории "
Дата размещения: 27.04.2020

Распоряжение министерства образования Иркутской области от 18 февраль 2020 года № 134-мр "Об установлении педагогическими работниками первой (высшей) квалификационной категории "
Дата размещения: 03.03.2020

Распоряжение министерства образования Иркутской области от 24 января 2020 года № 57-мр "Об установлении педагогическими работниками первой (высшей) квалификационной категории "
Дата размещения: 11.02.2020

Распоряжение министерства образования Иркутской области от 12 декабря 2019 года № 897-мр "Об установлении педагогическими работниками первой (высшей) квалификационной категории "
Дата размещения: 27.12.2019

Распоряжение министерства образования Иркутской области от 14 ноября 2019 года № 809-мр "Об установлении педагогическими работниками первой (высшей) квалификационной категории "
Дата размещения: 26.11.2019

Распоряжение министерства образования Иркутской области от 15 июля 2019 года № 142-мр-н "Об объявлении Благодарности министерства образования Иркутской области "
Дата размещения: 18.07.2019

Распоряжение министерства образования Иркутской области от 17 июля 2019 года № 381-мр "Об установлении педагогическими работниками первой (высшей) квалификационной категории"
Дата размещения: 17.07.2019

Распоряжение министерства образования Иркутской области от 11 июля 2019 года № 434-мр "Об установлении педагогическими работниками первой (высшей) квалификационной категории"
Дата размещения: 15.07.2019

Распоряжение министерства образования Иркутской области от 30 мая 2019 года № 351-мр «Об утверждении графика заседания аттестационной комиссии Иркутской области"
Дата размещения: 15.07.2019

Распоряжение министерства образования Иркутской области от 22 мая 2019 года № 320-мр «Об установлении педагогическими работниками первой (высшей) квалификационной категории
Дата размещения: 01.07.2019

Распоряжение министерства образования Иркутской области от 17 апреля 2019 года № 235-мр «Об установлении педагогическими работниками первой (высшей) квалификационной категории
Дата размещения: 23.04.2019

Распоряжение министерства образования Иркутской области от 15 марта 2019 года № 146-мр «Об установлении педагогическими работниками первой (высшей) квалификационной категории
Дата размещения: 18.03.2019

Распоряжение министерства образования Иркутской области от 21 февраля 2019 года № 84-мр «Об установлении педагогическими работниками первой (высшей) квалификационной категории
Дата размещения: 18.03.2019

Распоряжение министерства образования Иркутской области от 29 ноября 2018 года № 753-мр «Об утверждении состава аттестационной комиссии Иркутской области»
Дата размещения: 25.02.2019

Распоряжение министерства образования Иркутской области от 23 января 2019 года № 21-мр «Об установлении педагогическим работникам квалификационной категории»
Дата размещения: 05.02.2019

Распоряжение министерства образования Иркутской области от 17 декабря 2018 года № 781-мр «Об установлении педагогическим работникам первой (высшей) квалификационной категории»
Дата размещения: 19.12.2018

Распоряжение министерства образования Иркутской области от 19 ноября 2018 года № 736-мр «Об установлении педагогическим работникам первой (высшей) квалификационной категории»
Дата размещения: 21.11.2018

Распоряжение министерства образования Иркутской области от 13 августа 2018 года № 506-мр «Об утверждении графика заседаний аттестационной комиссии Иркутской области»
Дата размещения: 17.08.2018

Распоряжение министерства образования Иркутской области от 19 июня 2018 года № 413-мр «Об установлении педагогическим работникам первой (высшей) квалификационной категории»
Дата размещения: 22.06.2018

Распоряжение министерства образования Иркутской области от 15 мая 2018 года № 310-мр «Об установлении педагогическим работникам первой (высшей) квалификационной категории»
Дата размещения: 18.05.2018

Распоряжение министерства образования Иркутской области от 12 апреля 2018 года № 228-мр «Об установлении педагогическим работникам первой (высшей) квалификационной категории»
Дата размещения: 17.04.2018

Распоряжение министерства образования Иркутской области от 12 апреля 2018 года № 227-мр «Об установлении педагогическим работникам первой (высшей) квалификационной категории»
Дата размещения: 17.04.2018

Распоряжение министерства образования Иркутской области от 13 марта 2018 года № 135-мр «Об установлении педагогическим работникам первой (высшей) квалификационной категории»
Дата размещения: 21.03.2018

Распоряжение министерства образования Иркутской области от 16 февраля 2018 года № 76-мр «Об установлении педагогическим работникам первой (высшей) квалификационной категории»
Дата размещения: 25.01.2018

Распоряжение министерства образования Иркутской области от 17 января 2018 года № 15-мр «Об установлении педагогическим работникам первой (высшей) квалификационной категории»
Дата размещения: 25.01.2018

Распоряжение министерства образования Иркутской области от 14 декабря 2017 года № 719-мр «Об установлении педагогическим работникам первой (высшей) квалификационной категории»
Дата размещения: 20.12.2017

Распоряжение министерства образования Иркутской области от 14 ноября 2017 года № 665-мр «Об утверждении состава аттестационной комиссии Иркутской области»
Дата размещения: 21.11.2017

Распоряжение министерства образования Иркутской области от 15 ноября 2017 года № 666-мр «Об установлении педагогическим работникам первой (высшей) квалификационной категории»
Дата размещения: 17.11.2017

Распоряжение министерства образования Иркутской области от 19 июня 2017 года № 206-мр-н «Об объявлении Благодарности министерства образования Иркутской области»
Дата размещения: 22.09.2017

Распоряжение министерства образования Иркутской области от 14 сентября 2017 года № 543-мр «Об установлении педагогическим работникам первой (высшей) квалификационной категории
Дата размещения: 19.09.2017

Распоряжение министерства образования Иркутской области от 21 августа 2017 года № 497-мр «Об утверждении графика заседаний аттестационной комиссии Иркутской области»
Дата размещения: 23.08.2017

Распоряжение министерства образования Иркутской области от 10 августа 2017 года № 472-мр «Об установлении педагогическим работникам первой (высшей) квалификационной категории»
Дата размещения: 15.08.2017

Распоряжение министерства образования Иркутской области от 10 июля 2017 года № 431-мр «Об установлении педагогическим работникам первой (высшей) квалификационной категории»
Дата размещения: 10.07.2017

Распоряжение министерства образования Иркутской области от 15 июня 2017 года № 424-мр «Об установлении педагогическим работникам первой (высшей) квалификационной категории»
Дата размещения: 22.06.2017

Распоряжение министерства образования Иркутской области от 11 мая 2017 года № 352-мр «Об установлении педагогическим работникам первой (высшей) квалификационной категории»
Дата размещения: 17.05.2017

Распоряжение министерства образования Иркутской области от 17 апреля 2017 года № 291-мр «Об установлении педагогическим работникам первой (высшей) квалификационной категории»
Дата размещения: 17.05.2017

Распоряжение министерства образования Иркутской области от 13 апреля 2017 года № 275-мр «Об установлении педагогическим работникам первой (высшей) квалификационной категории»
Дата размещения: 17.05.2017

Распоряжение министерства образования Иркутской области от 6 февраля 2017 года № 75-мр «Об установлении педагогическим работникам первой (высшей) квалификационной категории»
Дата размещения: 07.04.2017

Распоряжение министерства образования Иркутской области от 17 июня 2016 года № 415-мр «Об установлении педагогическим работникам (высшей) квалификационной категории»
Дата размещения: 07.04.2017

Распоряжение министерства образования Иркутской области от 13 октября 2016 года № 679-мр «Об утверждении реестра уполномоченных, курирующих организационно-технические вопросы аттестации педагогических работников»
Дата размещения: 07.04.2017

Распоряжение министерства образования Иркутской области от 13 октября 2016 года № 678-мр «Об установлении педагогическим работникам первой (высшей) квалификационной категории»
Дата размещения: 07.04.2017

Распоряжение министерства образования Иркутской области от 8 ноября 2016 года № 755-мр «Об установлении педагогическим работникам (высшей) квалификационной категории»
Дата размещения: 07.04.2017

Распоряжение министерства образования Иркутской области от 15 декабря 2016 года № 860-мр «Об установлении педагогическим работникам (высшей) квалификационной категории»
Дата размещения: 07.04.2017

Распоряжение министерства образования Иркутской области от 12 января 2017 года № 7-мр «Об установлении педагогическим работникам первой (высшей) квалификационной категории»
Дата размещения: 06.04.2017

Распоряжение министерства образования Иркутской области от 20 сентября 2016 года № 615-мр «Об утверждении графика заседаний аттестационной комиссии в 2016-2017 учебном году»

Распоряжение от 2 июня 2016 года № 383-мр «О внесении изменений в распоряжение министерства образования Иркутской области от 19 ноября 2015 года № 939-мр»

Разъяснения по применению порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность (ответы на вопросы), переписка по вопросам аттестации (Москва, декабрь 2014 г).

Распоряжение от 19 ноября 2015 г. № 939-мр «Об утверждении реестра специалистов, привлекаемых аттестационной комиссией для осуществления всестороннего анализа профессиональной деятельности педагогических работников, графика заседаний аттестационной комиссии»

Распоряжение от 13 ноября 2015 г. № 926-мр «Об утверждении состава аттестационной комиссии»

Источник